+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция подсобного рабочего в жкх

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Назначение и правила применения ручного инструмента, инвентаря и приспособлений, нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;. Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция разнорабочего в жкх

Должность разнорабочего является общей для большого числа сотрудников: дворников, сортировщиков, грузчиков и другого обслуживающего персонала.

Использование данной должности позволяет при необходимости перевести работника с одного места на другое и значительно упростить ведение документации на предприятии. Иными словами, должностная инструкция разнорабочего соединяет в себе элементы функциональных обязанностей других различных рабочих специальностей, а сотрудник выполняет поручения руководителя любой направленности, не требующих особых знаний, опыта или подготовки.

При помощи грамотно составленной должностной инструкции можно избежать возникновения споров и недопонимания в рабочих взаимоотношениях на производстве, а также требовать от работника выполнение установленных задач в указанные сроки.

Назначается на должность и освобождается работник от нее приказом руководителя предприятия. Подчиняется разнорабочий начальнику структурного подразделения, в строительстве — прорабу, а в управляющей компании — председателю правления ТСЖ и управляющему домом.

В подавляющем большинстве случаев работодатели выдвигают требования к отсутствию вредных привычек, трудолюбию, ответственности и выносливости. Так как должность разнорабочего присутствует практически на любом предприятии и в любой отрасли, то сформулировать общие обязанности из-за специфики деятельности предприятия практически невозможно.

Можно выделить лишь основные, применимые для всех обязанности:. Должностные обязанности разнорабочего в управляющей компании состоят из малярных, столярных, плотницких и строительных работ. Кроме того, дворник-разнорабочий занимается уборкой улиц, поливом растений, очисткой фонарей и крыш от снега, расположенных на вверенной ему территории. В обязанности грузчика-разнорабочего на складе входит комплектация, перенос, перевоз, сортировка материалов, а также уборка помещений на территории склада.

Так, разнорабочий имеет право получать информацию об условиях труда на рабочем месте и необходимый исправный инвентарь, а также представлять на рассмотрение руководителя предложения, касающихся его деятельности.

Кроме того, имеет право взаимодействовать с другими подразделениями для решения оперативных вопросов. Работник несет ответственность за:. Должность разнорабочего может быть с постоянной занятостью на предприятии или с сезонным трудоустройством. Кроме того, можно выполнять разовую работу, получая почасовую или дневную оплату.

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности.

Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках вагонетках и штабелирование грузов, не требующих осторожности рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.

Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки в т. Услуги разнорабочих не имеют узкой специализации вроде маляра или сварщика. Суть этой профессии — выполнять необходимую для заказчика физическую работу. Наша страна издавна знает такую профессию, как разнорабочий. Вспомнить хотя бы крепостное право, ведь крепостные и были разнорабочими в доме. Их также могли задействовать и в сельском хозяйстве, и на строительстве дорог.

Именно разнорабочие воплощали в жизнь грандиозные планы. Великий город Санкт-Петербург был построен разнорабочими. Разнорабочих отправляли в города, где они работали на фабриках и заводах, в строительстве и торговле. В 20 веке любой человек мог пойти работать на завод и сделать там карьеру от грузчика до управляющего. В СССР профессия разнорабочего была распространена, и сейчас ничего не изменилось.

Страна каждый день строит новые здания и нуждается в разнорабочих, которые и осуществляют стройку. В период временного отсутствия по болезни, в период отпуска письменным приказом председателя ТСЖ обязанности разнорабочего временно возлагаются на лицо его замещающее. Рабоник-помощник на ферме несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Проверка состояния конструкций, инженерного оборудования и внешнего благоустройства здания: — ежемесячная проверка состояние кровли здания, технических этажей и системы водостоков, при выявлении недостатков принимает меры по их устранению; — после выпадения осадков совместно с председателем правления ТСЖ членом правления или другим работником ТСЖ проверка состояния кровли, технических этажей и подвалов; — в зимний период уборка снега на отдельных участках крыши здания в местах протечек.

Погрузку, разгрузку, перемещение и штабелирование грузов с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки: тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов. Освобождение урн от мусора, дезинфекцию и установку их на место. Разнорабочий имеет право: 3. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав. Знакомиться с проектами решений председателя правления ТСЖ, касающимися деятельности Разнорабочего.

Это документ, который представляет собой свод определённых полномочий и обязанностей, которые должен выполнять работник, который работает по специальности, к которой относится та или иная должностная инструкция отдела ЖКХ. Разработкой такого документа должен заниматься человек, занимающий руководящую должность в организации. Эти предписания придумали не просто так. Цель создания заключается в том, чтобы равномерно распределить рабочую нагрузку между различными подразделениями, которые функционируют в пределах одного предприятия.

В каждом экземпляре инструкции чётко прописывается чем она уникальна и чем работа, регламентированная данным документом, отличается от других видов деятельности. Существует негласное правило, согласно которому образцы должностных инструкций ЖКХ должны находиться у каждого работника организации в каком бы подразделении он ни работал. Многие работают вахтовым методом, ведь такой персонал получает большую зарплату, чем те работники, которые трудятся постоянно в небольшом городе.

Так как на должность не нужна квалификация и подготовка, требования не очень высокие. Обычно для трудоустройства нужно только среднее образование и физическая выносливость. Даже опыт во многих случаях не нужен. Таким образом, в должностной инструкции указаны обязанности, которые требуется выполнять в пределах конкретного предприятия.

Разнорабочий назначается на должность и освобождается от должности приказом председателя правления ТСЖ. На должность Разнорабочего назначается лицо, имеющее среднее полное общее образование и стаж работы не менее одного года. Разнорабочий должен знать: — правила погрузки и транспортировки грузов; — устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов; — устройство и правила эксплуатации оборудования и приспособлений, применяемых в работе; — правила безопасности при выполнении работ.

Сюда относится также деятельность предприятия помимо его основного направления. Каждый человек, который трудится в сфере ЖКХ выполняет свои прямые обязанности в соответствии с определёнными правилами, они же — должностные инструкции в сфере ЖКХ. За подобное распространение документа в пределах фирмы должен отвечать начальник отдела кадров. И если сотрудники не будут знать что они должны делать, то в первую очередь спросят именно с него.

Должностная инструкция подсобного рабочего в ЖКХ, который по доброй воле согласился занять эту должность, предписывает выполнять следующие работы:.

Инструкция обязывает человека, который занимает такую должность, обладать определёнными знаниями :. Чтобы выполнять свои прямые обязанности должным образом человек занимающий эту должность обязан обладать следующими знаниями:.

Из названия должности понятно, что человек занимающий её должен соблюдать должностные инструкции тракториста ЖКХ и заниматься :. Вдобавок он может быть наказан, если не сможет обеспечить сохранность грузов, которые были вверены ему. Согласно этому документу в число работ, которые обязан выполнять такой сотрудник входит :. Если посмотреть на всё, что изложено выше можно сделать вывод, что в сфере ЖКХ существует великое множество профессий, которые иногда совершенно не похожи друг на друга.

Однако, каждая из них является винтиком в огромном механизме с коротким названием ЖКХ. Именно благодаря исправной работе каждого подразделения функционирует весь механизм. Оценка статьи:. Сохранить себе в:.

Должностная инструкция разнорабочего

Исполнение работником обязанностей регулируется соглашением, которое заключается между ним и работодателем. Основным документом является должностная инструкция. Для подсобного рабочего, такая инструкция представляет собой наиболее важный документ. Ее положениями он обязан руководствоваться в своей повседневной рабочей деятельности.

Указанный документ включает все его обязанности, права и основные требования. Должностная инструкция подсобного рабочего состоит из нескольких взаимосвязанных частей. Оформление документа происходит по определенному алгоритму. Начальные положения называются общими. Они устанавливают главные требования к лицу, замещающему данную должность. Поэтому, к числу общих положений следует отнести:. При этом работодатель вправе по собственному усмотрению дополнять общие положения иными нормами.

Это относится к его исключительной компетенции. Поэтому, содержание данного раздела может существенно меняться. Скачать типовой бланк должностной инструкции подсобного рабочего. Ключевое значение в должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, являются его функциональные обязанности. Именно этот раздел четко устанавливает обязанности лица. Специфика деятельности подсобного рабочего предполагает использование его труда для решения самых различных задач, не требующих квалификации.

Поэтому, данные сотрудники могут привлекаться для любых видов работ. Особенности деятельности предприятий сферы ЖКХ обуславливают возложения на сотрудников определенных обязанностей:. В целом, деятельность таких сотрудников в сфере ЖКХ схожа с производством. Ведь они в любом случае не выполняют сложных задач, а только помогают выполнить их сотрудникам, имеющих специальное образование или категорию.

Должностная инструкция подсобного персонала по кухне в школе имеет свою специфику. Поскольку его задачи так или иначе связаны с процессом приготовления пищи, лицо обязано иметь санитарную книжку. Это послужит гарантией безопасности для учеников и персонала образовательного учреждения. В числе основных функций сотрудника, следует выделить:. Вместе с функциями, лицо должно иметь и права. Как правило, такие права предполагают возможность ходатайствовать перед руководством об улучшении условий труда, получать достоверную информацию о характере деятельности и произведенных изменениях.

Должностная инструкция подсобного персонала в больнице должна определять его задачи. Применительно к специфике медицинского учреждения, данное лицо должно убирать мусор, выполнить разгрузочные и погрузочные работы. Образец документа можно найти здесь. Данный бланк имеет правильную структуру и включает исчерпывающий перечень функций. Бесплатная консультация юриста по телефону:.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы в Образец должностной инструкции водителя грузового автомобиля. Должностная инструкция водителя — типовая должностная инструкция водителя. Функции инженера ПТО в должностной инструкции. Должностная инструкция архивариуса — основные обязанности и образец.

Должностная инструкция управляющего рестораном — администратора. Должностная инструкция инженера энергетика. Должностная инструкция делопроизводителя — образец Должностная инструкция уборщика производственных помещений Должностная инструкция санитарки.

Должностная инструкция специалиста по охране труда — образец Как внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка — образец? Специалиста по кадрам должностная инструкция. Как составить служебную записку о невыполнении должностных обязанностей. Должностная инструкция инспектора отдела кадров образец Должностная инструкция механика автотранспорта — образец Должностная инструкция подсобного рабочего.

Должностная инструкция дворника — образец Должностная инструкция продавца продовольственных товаров и непродовольственных. Должностная инструкция секретаря — образец Должностная инструкция директора по развитию. Должностная инструкция главного инженера. Должностная инструкция администратора гостиницы.

Политика конфиденциальности Вопрос юристу по трудовому праву бесплатно Главная.

Должностная инструкция подсобного рабочего – документ, которым должен руководствоваться представитель данной профессии при исполнении своих служебных обязанностей. Инструкция регламентирует функции этой категории работников, а также их права, ответственность и условия работы. В равной степени она же позволяет руководству компании упорядочить производственные процессы и контролировать деятельность подчиненных. ФАЙЛЫ Скачать образец должностной инструкции подсобного ivtennis.ru Образец должностной инструкции подсобного рабочего.

Должностная инструкция подсобного рабочего

Должностная инструкция подсобного рабочего — документ, которым должен руководствоваться представитель данной профессии при исполнении своих служебных обязанностей. Инструкция регламентирует функции этой категории работников, а также их права, ответственность и условия работы.

В равной степени она же позволяет руководству компании упорядочить производственные процессы и контролировать деятельность подчиненных. Скачать документ на сайте Ассистентус Бесплатная загрузка Онлайн просмотр.

Данный нормативный документ регулирует функции, задачи, права, полномочия, а также ответственность и другие условия труда подсобного рабочего. Прием на работу, а также увольнение подсобного рабочего происходит в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и только после выпуска отдельного приказа руководителя организации. Подсобный рабочий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: образование не ниже среднего полного, опыт работы не обязателен, возраст не ниже 18 лет.

При отсутствии подсобного рабочего на месте, его должностные полномочия переходят к лицу, соответствующему параметрам, предъявляемым к данному работнику, о чем выпускается отдельное распоряжение директора предприятия. В письменной форме требовать от руководства предоставления нормальных условий работы, соответствующих законодательству РФ;.

Вносить предложения, направленные на оптимизацию и улучшение труда как себя в частности, так и предприятия в целом. Получать данные обо всех приказах, распоряжениях, нормативных актах, касающихся его деятельности. Повышать свою квалификацию, консультироваться по сложным вопросам с вышестоящими сотрудниками;. Требовать своевременной замены устаревших или пришедших в негодность инструментов, приборов, техники и оборудования. Вступать в коммуникацию с работниками других структурных подразделений предприятия для решения текущих проблем и вопросов.

Требовать обеспечения сохранности имущества организации, товарно-материальных ценностей и документов, вверенных в его пользование. Подсобный рабочий имеет право отказаться от выполнения своих трудовых функций и покинуть рабочее место при наличии угрозы здоровью или жизни.

Обстоятельства и ситуации, которые могут привести к применению дисциплинарного наказания в отношении подсобного рабочего:. Халатное отношение к работе, уклонение от исполнения своих трудовых функций, или ненадлежащее их выполнение. Систематическое нарушение правил трудового распорядка, дисциплины, режима работы и отдыха, субординации,. Пренебрежение к требованиям непосредственного начальства, а также несоблюдение приказов и распоряжений директора организации.

Пермь Организации и предприятия самостоятельно могут разрабатывать инструкцию, но при этом желательно все же придерживаться некоторого стандарта, проверенного годами. Документ распечатывается в единственном экземпляре. Если на предприятии работает несколько человек в одной и той же должности, при необходимости можно вносить в инструкцию корректировки во избежания повторения должностных обязанностей.

При создании инструкции важно помнить о том, что хотя документ и не относится к числу обязательных к применению, в некоторых случаях он может сыграть очень важную роль: например, в ситуациях, требующих разрешения в судебном порядке, инструкция может стать доказательством как со стороны подчиненного, так и со стороны работодателя.

Сначала в правой части документа оставляется несколько строк для утверждения руководителем предприятия. В них вписывается полное наименование компании, должность руководителя в соответствии со штатным расписанием, его фамилия, имя, отчество. Две строки оставляются незаполненными — здесь после окончательного оформления документа начальник должен будет поставить свою подпись, а чуть ниже указать дату визирования документа.

В первом разделе сначала вписывается, к какому классу сотрудников относится подсобный рабочий рабочий, технический персонал, специалист и т. Затем указываются требования к образованию и опыту работы, а также информация о том, кто его замещает при возникновении такой необходимости и кому непосредственно он подчиняется здесь достаточно вносить должность уполномоченного сотрудника, без фамилии. В пятом пункте прописывается порядок назначения и увольнения подсобного рабочего с места работы.

Далее в документ вносится подробный список законов, внутренних документов приказов и распоряжений , нормативных актов и правил, которые должен знать данный сотрудник, а также некоторые основные способы и методы работы, которыми он должен владеть для исполнения своих служебных обязанностей. Во второй раздел должностной инструкции вносится полный список функций, которые должен исполнять подсобный рабочий, начиная от подготовки рабочего места и до ведения учета в рамках своей деятельности.

Чем более подробным и детальным будет содержание данного раздела, тем лучше, поскольку именно эта часть документа в некоторых случаях играет определяющую роль при решении конфликтных и спорных ситуаций в судебном порядке. В частности здесь нужно указать его право на высказывание различных инициатив и принятие самостоятельных решений, возможность взаимодействия с сотрудниками других подразделений и руководством, а также в случае некоторых обстоятельств право на отказ от выполнения возложенных на него функций.

Важно, чтобы содержание этого раздела укладывалось в рамки действующего законодательства и никоим образом не нарушало гражданских и трудовых прав работника. В завершении инструкцию необходимо согласовать с лицом, которое несет ответственность за исполнение подсобным рабочим возложенных на него обязанностей с указанием его должности, фамилии, имени, отчества , а также передать документ на подпись самому работнику с внесением в документ его служебных и личных данных.

После того, как инструкция оформлена должным образом, она передается на подпись руководителю компании. Расписка пишется в произвольной форме, но основную информацию, которую нужно в нее включить: Я Писать служебную записку на имя директора, что бригадир не соблюдает нормы и правила охраны труда на рабочем Я работаю в воинской части. И все. Итого руб. И доплачивают Главная Формы документов Должностные инструкции Должностная инструкция подсобного рабочего.

Общие положения 1. Непосредственный руководитель подсобного рабочего — начальник хозяйственного участка. Подсобный рабочий должен быть знаком с: правилами работы с различными типами грузов, в том числе методами погрузки-отгрузки, способами передвижения внутри помещений, нормами их размещения; методами упаковки различных видов товарно-материальных ценностей, в том числе опасных, хрупких, объемных и т. Должностные обязанности подсобного рабочего В трудовые функции данного работника входят следующие задачи: погрузка-разгрузка товарно-материальных ценностей; перемещение грузов на хранение в складские помещения, распределение их в соответствующие отсеки; упаковка грузов в необходимую тару коробки, бочки, пакеты, мешки и т.

Права Подсобный рабочий наделяется следующими правами, инициативами и полномочиями: 3. В письменной форме требовать от руководства предоставления нормальных условий работы, соответствующих законодательству РФ; 3.

Повышать свою квалификацию, консультироваться по сложным вопросам с вышестоящими сотрудниками; 3. Ответственность Обстоятельства и ситуации, которые могут привести к применению дисциплинарного наказания в отношении подсобного рабочего: 4. Разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны организации; 4.

Нанесение материального урона предприятию, клиентам и сотрудникам; 4. Систематическое нарушение правил трудового распорядка, дисциплины, режима работы и отдыха, субординации, 4.

Нарушение норм по обеспечению пожарной и иных видов безопасности компании; 4. Пренебрежение к требованиям непосредственного начальства, а также несоблюдение приказов и распоряжений директора организации Недостоверное или заведомо ложное предоставление сведений руководству компании; 4.

Превышение должностных полномочий. Скачать документ бесплатно. Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы.

В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь.

Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства?

Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Должностная инструкция разнорабочего жкх. Обязанности и должностная инструкция разнорабочего

Перемещение их собственными силами и посредством тележки тоже является частью их работы. Выдвигать предложения по их ликвидации. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам. Ответственность Подсобный рабочий несет ответственность за: 1. Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.

Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству. Последствия своих решений, самостоятельных действий. Нарушение требований руководящих документов организации. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.

Работник должен знать: — нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; — устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов; — назначение и правила применения ручного инструмента, инвентаря и приспособлений, нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; — правила безопасности при выполнении работ. Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности.

В своей деятельности Работник руководствуется: — нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; — Правилами внутреннего трудового распорядка; — приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя; — настоящей должностной инструкцией; — правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках вагонетках и штабелирование грузов, не требующих осторожности рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.

Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.

Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации. Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т. Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики организации.

На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.

В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела. Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника. Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:. Инструкция регламентирует функции этой категории работников, а также их права, ответственность и условия работы.

В равной степени она же позволяет руководству компании упорядочить производственные процессы и контролировать деятельность подчиненных. Общие положения 1. Данный нормативный документ регулирует функции, задачи, права, полномочия, а также ответственность и другие условия труда подсобного рабочего. Прием на работу, а также увольнение подсобного рабочего происходит в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и только после выпуска отдельного приказа руководителя организации.

Подсобный рабочий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: образование не ниже среднего полного, опыт работы не обязателен, возраст не ниже 18 лет. При отсутствии подсобного рабочего на месте, его должностные полномочия переходят к лицу, соответствующему параметрам, предъявляемым к данному работнику, о чем выпускается отдельное распоряжение директора предприятия.

Подсобный рабочий должен быть знаком с:. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Очистка территории, дорог, подъездных путей. Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега. Вы можете скачать должностную инструкцию дворника бесплатно. Дворник обязан знать: — требования и нормы состояния внешнего благоустройства территории, прилегающей к домовладению; -требования защиты окружающей среды; — требования к санитарному содержанию территорий; — планировку и границы уборки закрепленной территории; — правила уборки территории; — технологические рекомендации и инструкции по уборочным работам; — свойства моющих средств и правила безопасного ими пользования; — правила эксплуатации обслуживающего приспособлений и оборудования, применяемых в работе и их устройство; — правила применения противогололедных материалов; — номера телефонов и адреса ближайшего отделения милиции, служб эксплуатационных организаций, местного участкового инспектора милиции, пожарной части, скорой помощи, ближайшего учреждения по оказанию медицинской помощи, детской комнаты, аптеки и пр.

Осматривать рабочую зону и убедиться в том, что все колодцы закрыты крышками, траншеи ямы огорожены, а на территории нет торчащих из земли острых предметов арматуры, проволоки, битого крупного стекла и пр.

Проходить периодические медицинские осмотры в установленном порядке. Надевать сигнальный жилет перед началом уборки в зоне движения транспорта. Подносить подвозить необходимый для уборки инвентарь и материалы поливочные шланги, песок и пр. Проходить инструктаж по охране труда и производственной санитарии. Устанавливать на убираемых участках в зоне движения транспорта переносные ограждения, выкрашенные в яркие цвета. Ограждать опасные участки и сообщать об этом своему руководителю.

Оказывать доврачебную помощь пострадавшим при травмировании, внезапном заболевании или отравлении и при необходимости организовать их доставку в учреждение здравоохранения. Вызывает специализированную аварийную бригаду при обнаружении запаха газа или прорыве трубопроводов канализации, водоснабжения, отопления и прочих. Извещать своего руководителя о любой ситуации, которая угрожает здоровью и жизни людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на обслуживаемой территории.

С тем, как определить круг должностных обязанностей разнорабочего и составить оптимальную должностную инструкцию для сотрудника такого направления, ознакомит наша статья. В бытовом понимании принято считать, что должности грузчиков и разнорабочих — это практически одно и то же.

Действительно, обе эти должности заключаются в выполнении неквалифицированной физической работы, однако и различия между ними существуют. И в первую очередь разница между этими должностями состоит в тех трудовых функциях, которые выполняют такие работники.

Если основная трудовая функция грузчика заключается в перемещении грузов, то разнорабочий может наниматься для выполнения самых разных работ. Собственно говоря, отсюда и пошло название должности — разнорабочий. Трудовыми функциями этого сотрудника могут быть:. Должностная инструкция разнорабочего — это внутренний документ организации, с которым должен быть ознакомлен под подпись каждый сотрудник при приеме на эту должность.

Соответственно, форма документа должна быть письменной. Кроме того, документ должен содержать отметки о согласовании текста с необходимыми службами организации, а также отметку об утверждении должностной инструкции руководителем с подписью последнего и датой утверждения.

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. Подписаться Структурно должностная обычно содержит следующие разделы: Общие положения. В этот блок включаются требования, предъявляемые к кандидатам на должность разнорабочего, список документов, с которыми должен быть ознакомлен сотрудник перед принятием на работу, и информация о месте должности разнорабочего в общей структуре организационно-штатного расписания предприятия.

Здесь же расписывается порядок принятия соискателя на должность, увольнение работника и замещение его другим сотрудником на время отсутствия. Должностные права работника тесно связаны с его обязанностями и направлены на облегчение выполнения последних. Разнорабочий далее — Работник относится к рабочим. ПРАВА РАБОТНИКА Работник имеет право на: — предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; — рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; — полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; — профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными.

Должность разнорабочего является общей для большого числа сотрудников: дворников, сортировщиков, грузчиков и другого обслуживающего персонала. Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.

Использование данной должности позволяет при необходимости перевести работника с одного места на другое и значительно упростить ведение документации на предприятии.

Иными словами, должностная инструкция разнорабочего соединяет в себе элементы функциональных обязанностей других различных рабочих специальностей, а сотрудник выполняет поручения руководителя любой направленности, не требующих особых знаний, опыта или подготовки. При помощи грамотно составленной должностной инструкции можно избежать возникновения споров и недопонимания в рабочих взаимоотношениях на производстве, а также требовать от работника выполнение установленных задач в указанные сроки.

Разнорабочий относится к категории рабочих и должен иметь базовое или среднее образование, к стажу работы требования, как правило, не предъявляются.

Подчиняется разнорабочий начальнику структурного подразделения, в строительстве — прорабу, а в управляющей компании — председателю правления ТСЖ и управляющему домом. Работник должен знать:. В подавляющем большинстве случаев работодатели выдвигают требования к отсутствию вредных привычек, трудолюбию, ответственности и выносливости. В своей деятельности работник должен руководствоваться правилами по охране труда, противопожарной безопасности, производственной санитарии, приказами и распоряжениями руководства.

Так как должность разнорабочего присутствует практически на любом предприятии и в любой отрасли, то сформулировать общие обязанности из-за специфики деятельности предприятия практически невозможно. Можно выделить лишь основные, применимые для всех обязанности:.

Должностные обязанности разнорабочего в управляющей компании состоят из малярных, столярных, плотницких и строительных работ. Кроме того, дворник-разнорабочий занимается уборкой улиц, поливом растений, очисткой фонарей и крыш от снега, расположенных на вверенной ему территории. Исполнение работником обязанностей регулируется соглашением, которое заключается между ним и работодателем. Основным документом является должностная инструкция. Для подсобного рабочего, такая инструкция представляет собой наиболее важный документ.

Ее положениями он обязан руководствоваться в своей повседневной рабочей деятельности. Указанный документ включает все его обязанности, права и основные требования. Оформление документа происходит по определенному алгоритму. Начальные положения называются общими. Они устанавливают главные требования к лицу, замещающему данную должность.

Поэтому, к числу общих положений следует отнести:. При этом работодатель вправе по собственному усмотрению дополнять общие положения иными нормами. Это относится к его исключительной компетенции.

Поэтому, содержание данного раздела может существенно меняться. Ключевое значение в должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, являются его функциональные обязанности. Именно этот раздел четко устанавливает обязанности лица. Применительно к специфике производственной деятельности, следует указать:. Специфика деятельности подсобного рабочего предполагает использование его труда для решения самых различных задач, не требующих квалификации.

Поэтому, данные сотрудники могут привлекаться для любых видов работ. Особенности деятельности предприятий сферы ЖКХ обуславливают возложения на сотрудников определенных обязанностей:. Содержание При помощи грамотно составленной должностной инструкции можно избежать возникновения споров и недопонимания в рабочих взаимоотношениях на производстве, а также требовать от работника выполнение установленных задач в указанные сроки.

Исполнение работником обязанностей регулируется соглашением, которое заключается между ним и работодателем.

Должностные инструкции разнорабочего в жкх

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности.

Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.

Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках вагонетках и штабелирование грузов, не требующих осторожности рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т. Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки в т. Их разновидности довольно стандартны для вспомогательного персонала. Типовой перечень может быть дополнен, если работодатель обладает какими-то специфическими особенностями. Данный раздел может включаться в инструкцию, если наниматель хочет обратить внимание сотрудника на какие-то особые аспекты трудовой деятельности.

Так, крупное предприятие может взять на себя обязанность снабжать работника инвентарем и рабочей одеждой. Составленная и согласованная инструкция печатается на фирменном бланке предприятия.

Документ вступает в силу после проставления в нем подписей соответствующих лиц: сотрудника, нанимаемого на должность разнорабочего, а также руководителя предприятия и иных задействованных в процессе назначения лиц. Таким образом, при формировании должностной инструкции разнорабочего в первую очередь нужно определить, на каком участке будет трудиться сотрудник этой специализации.

Это позволяет более четко определить трудовые функции, которые он должен выполнять, и в конце концов облегчает не только составление самой инструкции, но и процесс трудовых взаимоотношений впоследствии. Выполняет работы по уходу и содержанию животных домашних, диких и птицы под руководством животновода и птицевода: убирает помещения, ремонтирует клетки и выполняет все технические работы.

Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей. Их перечень внесен в должностную инструкцию разнорабочего, которая на каждом предприятии отличается. Зарплату сотрудника с премиями и надбавками следует разобрать отдельно.

У всех разная оплата труда, обычно на это влияет много факторов:. Должностные обязанности разнорабочего в управляющей компании состоят из малярных, столярных, плотницких и строительных работ. Это связанно с тем, что данная инструкция регулирует взаимоотношения сторон и устанавливает четкие границы дозволенного. Кроме того, в случае возникновения внештатных ситуаций с ее помощью можно урегулировать спорные моменты. Также этот документ необходим для ознакомления рабочего с внутренним укладом предприятия, вследствие которого он поймет подходят ли ему предложенные условия или же нет.

Подсобный рабочий на кухне назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества. В подавляющем большинстве случаев работодатели выдвигают требования к отсутствию вредных привычек, трудолюбию, ответственности и выносливости. В своей деятельности работник должен руководствоваться правилами по охране труда, противопожарной безопасности, производственной санитарии, приказами и распоряжениями руководства.

Так как должность разнорабочего присутствует практически на любом предприятии и в любой отрасли, то сформулировать общие обязанности из-за специфики деятельности предприятия практически невозможно. Требовать обеспечения сохранности имущества организации, товарно-материальных ценностей и документов, вверенных в его пользование. Подсобный рабочий имеет право отказаться от выполнения своих трудовых функций и покинуть рабочее место при наличии угрозы здоровью или жизни.

Обстоятельства и ситуации, которые могут привести к применению дисциплинарного наказания в отношении подсобного рабочего:. Халатное отношение к работе, уклонение от исполнения своих трудовых функций, или ненадлежащее их выполнение. Систематическое нарушение правил трудового распорядка, дисциплины, режима работы и отдыха, субординации,. Это документ, который представляет собой свод определённых полномочий и обязанностей, которые должен выполнять работник, который работает по специальности, к которой относится та или иная должностная инструкция отдела ЖКХ.

Разработкой такого документа должен заниматься человек, занимающий руководящую должность в организации.

Например, должностная инструкция разнорабочего в сельском хозяйстве включает такие обязанности, как уборка урожая, обработка земли, погрузка продукции в машины. Сотрудники нужны в строительной сфере, на мебельном производстве, в магазинах бытовой техники. В должностной инструкции указано, что должен и может выполнять работник. Грузчики-разнорабочие имеют свои права.

К главным из них относят:. Также у сотрудников есть права, предусмотренные законом, например, на получение зарплаты, отдых, оплату больничного. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.

Встречались ли вам когда-нибудь рабочие, умеющие всё? Представляем вам профессию разнорабочих! Инструкция обязывает человека, который занимает такую должность, обладать определёнными знаниями:. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам. Должность разнорабочего является общей для большого числа сотрудников: дворников, сортировщиков, грузчиков и другого обслуживающего персонала.

Использование данной должности позволяет при необходимости перевести работника с одного места на другое и значительно упростить ведение документации на предприятии. Разнорабочий относится к категории рабочих и должен иметь базовое или среднее образование, к стажу работы требования, как правило, не предъявляются. Должность разнорабочего может быть с постоянной занятостью на предприятии или с сезонным трудоустройством. Кроме того, можно выполнять разовую работу, получая почасовую или дневную оплату.

Трудовое соглашение должно составляться с упором на формальную должностную инструкцию будущего сотрудника. Для этого в документе имеется пункт, предусматривающий основные обязанности. Именно в этом пункте должны прописываться основные положения, которые будет соблюдать сотрудник в будущем. Какие именно обязанности должен соблюдать формальный подсобный рабочий, и как их следует отмечать в заключаемом соглашении, будет описано далее. Для начала нужно обозначить основную функцию такого работника.

Она заключается в проведении вспомогательных работ на объекте. Такие работы, как правило, не требуют специальной подготовки, и их характер будет напрямую зависеть от вида объекта. В первую очередь, образец такого документа должен указывать на прямые обязанности сотрудника. В нем отмечаются следующие положения:.

Соответственно, общая типовая инструкция должна быть расширена дополнительными положениями, в зависимости от объекта. Естественно, что в школе и на объекте строительства будут фигурировать два совершенно разных документа. На это нужно обращать внимание при составлении.

Формальные общие положения распространяются и на все остальные возможные должности. В случае с подсобным рабочим используется практика назначения широкого круга обязанностей. Такие сотрудники обычно выполняют вспомогательные функции широкого профиля.

К примеру, в школе это может быть как мелкий периодический ремонт и замена лампочек, так и уборка территории с ее озеленением. Если будет сказано, что сотрудник выполняет общие работы по столовой, это будет являться нарушением.

Формальная должностная инструкция рабочего подсобного обязательно должна содержать пункт, определяющий приемлемые условия работы. Это будет являться подпунктом в разделе обязанностей работодателя.

К примеру, должностная инструкция подсобного рабочего на производстве должна предполагать полный доступ к трудовому отсеку и ко всем его отделениям, чтобы сотрудник мог выполнять свои обязанности без трудностей по доступу. Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам круглосуточно и без выходных : 1 3, Если посмотреть на всё, что изложено выше можно сделать вывод, что в сфере ЖКХ существует великое множество профессий, которые иногда совершенно не похожи друг на друга.

Составить должностную инструкцию разнорабочего достаточно сложно, так как у работников данной должности круг обязанностей безграничен. На опасных производствах или условиях труда организация, как правило, ведет специальный журнал, в котором отмечает ежедневно пройденный инструктаж сотрудником. Как и на остальных работников, на разнорабочего будет накладываться свой уровень ответственности за качество осуществляемого труда.

Так, довольно часто на производстве простая неосторожность или халатность могут послужить причиной порчи товара или же совершения крупной аварийной ситуации. Исходя из этого все правонарушения, неисполнение должностных инструкций, игнорирование трудового законодательства должны подлежать немедленному пресечению.

Во многих сферах требуются разнорабочие. Такие сотрудники выполняют много видов физической работы. Ни одно предприятие не обходится без данного персонала. Должностная инструкция разнорабочего устанавливает права и обязанности работников.

Об этом можно узнать из статьи. Здесь же расписывается порядок принятия соискателя на должность, увольнение работника и замещение его другим сотрудником на время отсутствия. Трудовое законодательство защищает все слои трудоустроенного населения, включая представителей такой специальности, как разнорабочий. На практике оформление данной должности может вызывать некоторые сложности, так как кадровому работнику не всегда однозначно понятно, какие именно обязанности относятся к этой специальности.

Ввиду этого служащим кадрового подразделения необходимо детально ознакомиться с тем, какие бывают должностные обязанности разнорабочего. Практика демонстрирует, что на должность разнорабочих нередко назначают таких субъектов, как грузчики. Однако между специальностями имеются отличия несмотря на то, что обе должности предполагают неквалифицированный физический труд.

Подобное происходит потому, что нередко кадровые специалисты полагают, что помимо погрузки предметов, грузчики также могут выполнять ряд поручений представителей администрации, осуществляя иную подсобную деятельность, например, уборку помещений или функции курьера. Однако профессия разнорабочего заключается, в основном, в исполнении поручений начальства в конкретный момент на разных участках одного объекта.

Например, подобное характерно для строительства, где разнорабочий может помогать исполнять свои должностные обязанности иным сотрудникам, в рамках своей компетенции. В свою очередь, когда у субъекта например, грузчика имеются основные обязанности — погрузка предметов — то задачи разнорабочего идут в разрез с его трудовым соглашением.

Должностная инструкция подсобного рабочего в жкх

Должность разнорабочего является общей для большого числа сотрудников: дворников, сортировщиков, грузчиков и другого обслуживающего персонала. Использование данной должности позволяет при необходимости перевести работника с одного места на другое и значительно упростить ведение документации на предприятии. Иными словами, должностная инструкция разнорабочего соединяет в себе элементы функциональных обязанностей других различных рабочих специальностей, а сотрудник выполняет поручения руководителя любой направленности, не требующих особых знаний, опыта или подготовки. При помощи грамотно составленной должностной инструкции можно избежать возникновения споров и недопонимания в рабочих взаимоотношениях на производстве, а также требовать от работника выполнение установленных задач в указанные сроки. Назначается на должность и освобождается работник от нее приказом руководителя предприятия. Подчиняется разнорабочий начальнику структурного подразделения, в строительстве — прорабу, а в управляющей компании — председателю правления ТСЖ и управляющему домом. В подавляющем большинстве случаев работодатели выдвигают требования к отсутствию вредных привычек, трудолюбию, ответственности и выносливости.

Подборка документов: нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов.

Должностная инструкция подсобного рабочего — документ, которым должен руководствоваться представитель данной профессии при исполнении своих служебных обязанностей. Инструкция регламентирует функции этой категории работников, а также их права, ответственность и условия работы. В равной степени она же позволяет руководству компании упорядочить производственные процессы и контролировать деятельность подчиненных. Скачать документ на сайте Ассистентус Бесплатная загрузка Онлайн просмотр.

Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности :. Подсобный рабочий имеет право:. Подсобный рабочий несет ответственность за:. КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала.

Исполнение работником обязанностей регулируется соглашением, которое заключается между ним и работодателем.

Перемещение их собственными силами и посредством тележки тоже является частью их работы. Выдвигать предложения по их ликвидации. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам. Ответственность Подсобный рабочий несет ответственность за: 1. Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты. Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству. Последствия своих решений, самостоятельных действий.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. siltzahma

    Радует, что в нашем городе появились юристы идущие в ногу со временем и способные вести интересный и полезный блог.

  2. Антонин

    Да 15 мин наззад по правой обогнал бляху и к моему удивлению остановили бляху !

  3. Лидия

    Г-н Корнев хотел сказать что думать надо при задержании и не открывать лишний раз рот, а то набазаришь лишнего а по правде если тебя берут за что то , то адвокат может помочь только тем, что уменьшит содержимое твоего кошелька к сожалению судьи и полицейские работают вместе это не Америка)