+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Разбираемся в вопросе: кто платит декретные: работодатель или государство

Последнее десятилетие государство РФ занимается активной поддержкой демографического прироста в стране. Разрабатываются новые социальные программы, повышаются суммы денежных выплат, связанных с материнством. Подобная помощь позволяет женщинам уходить в декретный отпуск без особой опаски за финансовое будущее своей семьи. Вопрос о том, кто оплачивает декретный отпуск, чаще всего всплывает, когда у женщины возникают проблемы с получением социального пособия. При этом государство возмещает работодателю все траты, связанные с выплатами по беременности и родам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РАБОТОДАТЕЛЮ стоит ли БОЯТЬСЯ ДЕКРЕТов и беременных? Кто будет платить ДЕКРЕТНЫЕ пособия?

Кто платит декретные - государство или работодатель?

Чтобы понять, кто - государство или работодатель - платит декретные, выясним, где формируются средства на их выплату и как они используются. Пособие по беременности и родам относится к числу социальных выплат, финансируемых из государственного внебюджетного Фонда социального страхования ФСС.

Средства в ФСС формируются из страховых взносов, уплачиваемых работодателями с доходов работников в обязательном порядке и иными лицами добровольно. Поэтому за счет ФСС декретные выплаты осуществляются только в адрес лиц, получающих доход, облагаемый взносами по требованию закона, или уплачивающих взносы в добровольном порядке. Кто начисляет декретные выплаты?

Тот, кто их фактически выплачивает. А кто платит декретные выплаты? Чаще всего работодатель из средств Фонда социального страхования, однако в определенных ситуациях и сам ФСС подробнее об этом далее. В определенных случаях право на получение декретных получают лица, не застрахованные в фонде. К их числу относятся женщины:.

Кто выплачивает декретные в таких случаях? Пособие выдается органом соцзащиты, учреждением госслужбы или учебным заведением соответственно. Каким же образом работодатели выплачивают декретные за счет средств ФСС? Дело в том, что взносы с доходов, выплачиваемых работникам, должны начисляться и уплачиваться ежемесячно. Объем расходов по декретным выплатам непременно отразится в отчетности по взносам. Поскольку источником являются средства, аккумулируемые в ФСС, фонд обязательно проверит правомерность таких выплат и правильность начисления.

Общая величина начисленных за отчетный период взносов уменьшается на величину декретных сумм. А если объем текущих взносов недостаточен для покрытия расходов на оплату декрета, то излишне выданная работнице сумма:.

Для этого придется заполнить комплект обязательных документов , состоящий:. Основание для выплаты — больничный, выданный на период декретного отпуска. Однако если больничный утрачен, получение работницей пособия и зачет его суммы в счет оплачиваемых работодателем взносов в ФСС всё равно правомерны. Внедрение в процесс документооборота электронных больничных может привести к тому, что работодателей освободят от необходимости рассчитывать и платить декретные, и тогда эти функции полностью перейдут к ФСС.

Средства, предназначенные для соцвыплат в частности, для оплаты декретных , аккумулируются в ФСС. Поступают они туда в виде взносов работодателей с доходов работников и платежей лиц, застраховавшихся в фонде добровольно. Начисляет выплаты по декрету обычно работодатель. Он же выплачивает работнику пособие, на величину которого уменьшаются начисленные к уплате за очередной отчетный период взносы в ФСС. Если объем декретных значителен по сравнению с объемом исчисляемых взносов, то можно обратиться в фонд за возмещением.

Однако существуют ситуации, в которых рассчитывает и выплачивает пособия сам ФСС. Я не работаю. Отец ребенка прописан в другом городе, в Курске, официально не трудоустроен. Какие документы нам нужно предоставить в соц. Прошу помочь. Подписывайтесь на новости.

Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Кто платит декретные - государство или работодатель? Выплаты может осуществлять и работодатель, и госорган. А вот источник у этих средств обычно один. Кто рассчитывает и выплачивает декретные? Кто финансирует выплату пособия? Когда пособие платит ФСС? Рассмотрим процедуру выплаты декретных подробнее. Откуда берутся деньги на декретные выплаты Кто начисляет и выплачивает декретное пособие работающему лицу В каких случаях оплату декрета получают непосредственно из ФСС Итоги.

Откуда берутся деньги на декретные выплаты Чтобы понять, кто - государство или работодатель - платит декретные, выясним, где формируются средства на их выплату и как они используются.

Кто начисляет и выплачивает декретное пособие работающему лицу Каким же образом работодатели выплачивают декретные за счет средств ФСС?

А если объем текущих взносов недостаточен для покрытия расходов на оплату декрета, то излишне выданная работнице сумма: засчитывается в счет платежей следующего отчетного периода, возмещается фондом. Для этого придется заполнить комплект обязательных документов , состоящий: из заявления; справки-расчета; расшифровки расходов. В каких случаях оплату декрета получают непосредственно из ФСС Сам фонд тоже выплачивает декретные, однако только в определенных ситуациях: Регион участвует в пилотном проекте , подразумевающем в части соцвыплат по нетрудоспособности прямое взаимодействие работника и ФСС.

Роль работодателя в этом процессе ограничивается заполнением необходимых сведений в больничном листе. Если у работодателя не достаточно средств для выплаты пособия. Подробности читайте здесь. Выплаты женщинам, добровольно застраховавшимся в фонде. Такой шаг возможен для лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера, и ИП. По действующему законодательству они не обязаны уплачивать взносы на страхование по нетрудоспособности и материнству с получаемых доходов подп.

Итоги Средства, предназначенные для соцвыплат в частности, для оплаты декретных , аккумулируются в ФСС. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Перед пандемией вылетела в Германию на выходные. Продолжала работать удаленно в Московском офисе. Вышла замуж ,за гражданина Германии за это время,нахожусь в положении.

В Москву вернуться не получается из-за отсутствия рейсов. Какие документы и в каком оформлении мне нужно подать работодателю,чтобы выплатили больничные по декрету. Работаю с августа месяца официально, но за меня работает другой человек. Я могу получить оплату по беременности и родам? Дочь проработала 7 месяцев в ИП, фирму ликвидировали, ее не уволили,т. Выплатят ли ей в этом случае декретные? Могут ли с дикретных вычесть сумму по исполнительному листу??

С года работала секретарем в филиале коллегии адвокатов. В году ушла в декретный отпуск, в году ушла во второй декретный отпуск. До декабря года декретные выплаты получала в коллегии адвокатов каждый месяц. С января года коллегия адвокатов наделила полномочиями все филиалы. На учёт в ФСС мы встали, сдаём отчёты, написали заявление о выплате декретных, в этом нам было отказано, на сто пояснили что сначала мне должен выплатить денежные средства филиал, а только затем обратиться за возмещением.

Бухгалтерия коллегии адвокатов утверждает что это будет крайне не правильно, так как я являюсь единственным наемным работником который находится в декретном отпуске, а адвокаты являются самозанятыми и не являются страхователями, скажите пожалуйста, как я должна получить правильно свои декретные? Скажите пожалуйста, если я устроена на работе официально, мне выплатит работа декретные? А государство выплатит??? Ваш вопрос. Есть вопросы по расчету и выплате пособий?

Пробный доступ на 2 дня. Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку — 1 раз в неделю, бесплатно. Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме.

Кто по законодательству платит декретные – работодатель или государство

Практически каждая семья хоть однажды сталкивается с получением пособий по беременности, родам и уходу за детьми. Информация о том, кто выплачивает декретные деньги, гарантированные законом о Фонде социального страхования — ФСС, будет полезна всем состоявшимся и будущим родителям.

Формируется государственный страхфонд из взносов работников, отчисляемых в виде процента от их зарплаты. Декретные пособия представляют собой единовременные средства, выдаваемые беременным женщинам и на ребенка матерям по листку нетрудоспособности. Отцу или иному родственнику отпускные пособия начисляются, когда они принимают на себя обязанности по уходу за детьми в течение определенного периода. Деньги, выданные сотрудницам как декретные, Фонд предприятию возвращает — схема выглядит следующим образом:.

Такой порядок оплаты установлен для трудоустроенных женщин. Для неработающих будущих матерей источником финансирования служит тот же ФСС, но по упрощенной схеме: напрямую через органы социальной опеки. Прямое получение пособия распространяется на очных студенток ВУЗов, женщин-военнослужащих по контракту, а в некоторых случаях и на безработных мамочек. Обратиться за декретной выплатой можно в МФЦ, но перечисляться сумма будет со счета работодателя. В некоторых ситуациях деньги выплачивает и сам фонд.

Это возможно при добровольном страховании женщин — индивидуальных предпринимателей ИП , лиц, работающих по договорам и в случаях, когда у предприятия нет средств для выплаты пособий. Для начала следует определиться с возрастом детей, на которых распространяется возможность получения пособий после их рождения. Считается, что срок прекращения декретных выплат наступает при готовности ребенка к посещению дошкольного воспитательного учреждения и определено в 18 месяцев.

Этот период засчитывается в страховой трудовой стаж работника. Отпуск при желании можно продлить до исполнения ребенку трех лет, но дополнительное время будет исключено при расчете выслуги для пенсионного обеспечения. Как и в случае с больничным при беременности и родах, вопрос, кто платит декретные: государство или работодатель, предполагает параллельное действие обоих вариантов.

Предприятия могут устанавливать дополнительные выплаты для декретниц, но предъявить их к возмещению из страхового фонда нельзя. Пособие по уходу выдается вместе с заработной платой. Иногда работодатель объясняет задержки выплаты декретных денег несвоевременным перечислением средств из ФСС.

Это попытка ввести сотрудников в заблуждение: из фонда предприятию суммы поступят только после того, как компания осуществит декретные выплаты из своих финансов и представит соответствующие отчеты сотрудникамФСС на проверку. Начисленные бухгалтерией предприятия пособия выдаются на руки получателю не позднее 10 дней с момента передачи необходимых документов. За возмещением потраченных компанией средств можно обратиться в ФСС. Установленный законом срок давности по возвращению израсходованных на пособия денег из госбюджета — 3 года.

Условия перечисления средств из страхового фонда на счета предприятия в зависимости от статуса сотрудницы:. Для получения возмещения готовят заявление и пакет документов, направляют в фонд страхования, ожидают решения ФСС. Время рассмотрения зависит от достоверности и полноты переданной информации. Когда замечаний нет, процедура проводится в течение дней.

Дополнительная проверка представленных сведений отодвинет момент принятия решения о возмещении средств на 3 месяца. Расходование бюджетных средств государства контролируется, в том числе самим фондом соцстрахования.

Все поданные на возврат денег из казны документы, проверяются специалистами ФСС на предмет правильности оформления больничного листа и расчета выплаченных сумм. В зависимости от тяжести и характера выявленных нарушений,размер причитающихся к возврату средств уменьшается или выносится решение об отказе компании в возмещении затраченных денег.

Сотрудники ФСС обращают внимание на такие нюансы:. Такие моменты могут расцениваться, как попытка необоснованно получить из госбюджета завышенные суммы возмещения. Практика показывает, что подобные факты сотрудниками ФСС выявляются, по ним принимаются соответствующие действия.

Любое из приведенных в списке несоответствий может стать поводом для отказа обратившемуся в ФСС юридическому лицу в компенсации выплаченных по декрету средств. Закрывают, сворачивают деятельность компании по решению учредителей или при банкротстве в соответствии с судебным постановлением. Ликвидация фирмы — это единственный случай, когда можно расторгнуть трудовой договор с женщиной, находящейся в декрете. Момент увольнения влияет на то, кто выплатит пособия: если о беременности заявлено до того, как начнет ликвидироваться компания, работнице оплачивают декретные на предприятии.

Уход в декрет после ликвидации фирмы в течение 12 месяцев предполагает обращение за пособием в ФСС или МФЦ, для оформления нужны документы:. Список не исчерпывающий, его необходимо уточнять при обращении в органы соцзащиты.

Важно не упустить срок подачи заявления на пособие по беременности: не позднее полугода после окончания предродового отпуска. Рассмотрение документов длится до 10 дней, выплата — после принятия решения страховщиком, не позже 26 числа следующего за подачей заявления месяца. Аналогичным образом оформляется пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Из документов потребуются заявление и паспорт матери.

В пакет бумаг также включаются: удостоверение второго родителя, свидетельство о рождении малыша , выписка из трудовой книжки и реквизиты для перечисления выплат. Срок обращения — не позже 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет. Средства на декретные пособия накапливаются за счет отчислений из зарплаты трудящихся в страховой фонд, находящийся в государственном управлении.

Начисляют и выплачивают деньги работодатели, контроль правильности расчетов и возмещение компаниям потраченных средств осуществляют сотрудники ФСС. В конечном итоге расходы по оплате декретного больничного листа ложатся на государственную структуру — ФСС.

Мнение эксперта. Государство обязательно возвращает предприятию деньги за выплаченные пособия, если проверка документов не выявит нарушений.

Когда же у компании возникают финансовые проблемы, фонд самостоятельно производит выдачу декретных денег. Заявить о получении выплаты детского пособия может уполномоченный представитель декретницы на основании нотариально оформленной доверенности. Поделиться ВКонтакте.

Нажмите, чтобы отменить ответ. Согласен на обработку персональных данных. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Государство – источник выплаты декретных пособий. Опубликовано: Время на чтение: 5 мин.  При выходе в декретный отпуск работодатель обязан выплатить ей декретное пособие по ее заявлению. Данная выплата осуществляется за счет средств ФСС. Проблема с выплатой декретного пособия заключается в нежелании работодателя заниматься его возмещением. Организация сначала платит деньги декретнице из собственных средств, а затем, собрав необходимый пакет документов и, составив отчетность в ФСС, получает их обратно от Фонда.  Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 () Это бесплатно.

Разбираемся в вопросе: кто платит декретные: работодатель или государство

Для счастливых родителей, не имеющих проблем с получением декретных выплат, информация о том, кто платит декретные - работодатель или государство, интересна постольку поскольку. Но бывают ситуации, когда сведения о плательщике декретных пособий практически жизненно необходимы.

Однако далее Фонд социального страхования РФ средства, затраченные работодателем на выплату пособий декретницам, возвращает. В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе о том, как рассчитать пособие по беременности и родам.

Но думать, что Фонд социального страхования просто так возвращает деньги всем, неверно. Поданные на возмещение документы строго проверяются. Поэтому большое значение имеет не только правильно оформленный больничный, но и верно произведенный расчет пособия.

Соцстрах может не только пересчитать размер пособия, но и вовсе отказать в возмещении затраченных на пособия средств. Насторожить работников фонда могут следующие моменты:.

Кроме того, с огромной долей вероятности можно сказать, что насторожит сотрудников фонда желание получить пособие по больничному листу по беременности и родам в случае, когда работник принимается на работу практически перед уходом в декрет, особенно если до этого он не работал или в работе был большой перерыв. Практика такова, что в подобных ситуациях деньги, затраченные на декретные выплаты, работодателю не возвращаются.

Однако бывает обратная ситуация, когда Фонд принимает отчет работодателя, перечисляет ему деньги за декретные выплаты, а работодатель декретницам выплаты задерживает или вообще не платит. Что делать в таком случае? Самая неприятная ситуация, которая может случиться с декретницей в плане получения выплат, это неожиданное закрытие организации, где она работала до декрета. Кто платит декретные - государство или работодатель - в этом случае? Законодатель подстраховал работников в этом случае.

В соответствии с действующим законодательством, если организация ликвидирована, либо у работодателя недостаточно денежных средств на счету, либо найти работодателя не получается, то выплаты производятся территориальным органом ФСС.

В этих случаях нужно обратиться в Фонд социального страхования РФ по месту нахождения работодателя со всеми имеющимися документами, подтверждающими право на получение декретных выплат. Если соцстрах говорит что декретные деньги перевели на организацию, а организация говорит что денег нет, что делать? Добрый день. Работодатель обязан выплатить декретные из собственных средств, а уже в последующем ему эти деньги возмещает ФСС. Поэтому в случае, если работодатель не выполняет свою обязанность, можно написать жалобу, например в Государственную инспекцию труда.

Средства выплачиваются работодателям и впоследствии возмещаются ему за счет Фонда социального страхования РФ. Как будет рассчитываться пособие по БиР, если за год до этого уже выплачивалось пособие по предыдущей БиР, и были использованы сведения о доходах за последние 2 года.

Могут ли ещё раз взять эти года в расчёт? Мы используем cookies. Политика конфиденциальности. Рейтинг Добавить в избранное В избранное. Кто выплачивает декретные - государство или предприятие? Этот вопрос интересует людей, имеющих право на подобные выплаты и сомневающихся в том, кто платит декретные.

В статье рассмотрим, что собой представляет процесс выплаты декретных и что делать, если с получением декретных пособий возникают проблемы. Вам помогут документы и бланки:. Бланк заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам Бланк заявления о назначении пособия по беременности и родам. Кто выплачивает декретные — государство или предприятие Почему ФСС может отказать работодателю в возмещении декретных выплат Что делать, если работодатель задерживает или не выплачивает декретные Как получить декретные, если работодатель закрылся.

Кто выплачивает декретные — государство или предприятие Для счастливых родителей, не имеющих проблем с получением декретных выплат, информация о том, кто платит декретные - работодатель или государство, интересна постольку поскольку. Несколько упрощенно процедура выглядит так: работник отдает работодателю больничный лист по беременности и родам или пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком; на основании этих документов работодатель производит расчет предполагаемого к выплате пособия; работодатель выплачивает пособие; работодатель сдает в ФСС отчет и иные документы, необходимые для возмещения средств, затраченных на декретные выплаты; ФСС проверяет отчет и документы и возмещает деньги.

Почему ФСС может отказать работодателю в возмещении декретных выплат Но думать, что Фонд социального страхования просто так возвращает деньги всем, неверно. Насторожить работников фонда могут следующие моменты: Подпишитесь на рассылку. С условиями обработки персональных данных согласен. Дзен ВКонтакте Telegram. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Советуем прочитать. Пишем заявление на декретный отпуск - образец на год. На каком сроке месяце, неделе уходят в декретный отпуск. Как и когда выплачиваются декретные в году срок? Сергей Райт. С уважением, Сергей Райт. Кто выплачивает декретные? В течение какого времени должны быть выплачены декретные? Вообще в течение 10 дней, с момента подачи больничного листа. Но мне задерживают тоже с роботы. Получить e-mail уведомление об ответе.

Кто платит декретные: работодатель или государство?

Описание страницы: разбираемся в вопросе кто платит декретные работодатель или государство от профессионалов для людей.

Для счастливых родителей, не имеющих проблем с получением декретных выплат, информация о том, кто платит декретные — работодатель или государство, интересна постольку поскольку. Но бывают ситуации, когда сведения о плательщике декретных пособий практически жизненно необходимы.

Однако далее Фонд социального страхования РФ средства, затраченные работодателем на выплату пособий декретницам, возвращает. Но думать, что Фонд социального страхования просто так возвращает деньги всем, неверно. Поданные на возмещение документы строго проверяются. Поэтому большое значение имеет не только правильно оформленный больничный, но и верно произведенный расчет пособия.

Соцстрах может не только пересчитать размер пособия, но и вовсе отказать в возмещении затраченных на пособия средств. Насторожить работников фонда могут следующие моменты:.

Кроме того, с огромной долей вероятности можно сказать, что насторожит сотрудников фонда желание получить пособие по больничному листу по беременности и родам в случае, когда работник принимается на работу практически перед уходом в декрет, особенно если до этого он не работал или в работе был большой перерыв. Практика такова, что в подобных ситуациях деньги, затраченные на декретные выплаты, работодателю не возвращаются.

Однако бывает обратная ситуация, когда Фонд принимает отчет работодателя, перечисляет ему деньги за декретные выплаты, а работодатель декретницам выплаты задерживает или вообще не платит.

Что делать в таком случае? Самая неприятная ситуация, которая может случиться с декретницей в плане получения выплат, это неожиданное закрытие организации, где она работала до декрета.

Кто платит декретные — государство или работодатель — в этом случае? Законодатель подстраховал работников в этом случае. В соответствии с действующим законодательством, если организация ликвидирована, либо у работодателя недостаточно денежных средств на счету, либо найти работодателя не получается, то выплаты производятся территориальным органом ФСС. В этих случаях нужно обратиться в Фонд социального страхования РФ по месту нахождения работодателя со всеми имеющимися документами, подтверждающими право на получение декретных выплат.

Поэтому не стоит допускать того, чтобы оно было омрачено неприятными сюрпризами при оплате всего периода вынужденной нетрудоспособности. Поэтому для начала следует разобраться в вопросе: кто оплатит декретные — работодатель или государство? Вообще-то весь период нетрудоспособности работницы юридически правильно следует называть отпусками: беременность и роды первая часть и уход за малышом вторая часть.

Но в народе их называют одним словом — декрет. Кто и каким образом оплачивает эти два вида отпуска, кто имеет на них право, кому и какие для этого необходимо представлять документы — будем разбираться! В нашей стране право на материнство закреплено Трудовым кодексом и законодательством о здравоохранении.

Государством предоставляются различные гарантии и социальная поддержка семей, улучшающих демографическую обстановку. После появления первых признаков беременности женщина должна наблюдаться у своего врача. На тридцатой неделе гинеколог выписывает листок нетрудоспособности на дней 70 до и 70 после родов.

В случае возникновения каких-либо осложнений оформляется дополнительный больничный на 16 дней. А если результаты ультразвукового исследования показали многоплодную беременность, то на й неделе должен быть выдан лист нетрудоспособности продолжительностью календарных дня 84 до и после предполагаемого события.

Вместе с ним выписывается справка об обращении в медучреждение на ранних до 12 недель сроках. В целях сокращения числа детей-сирот, государство стимулирует усыновителей.

Так, женщине, усыновившей 3-х месячного и младше ребеночка, также выписывается больничный на 70 дней , если было двое или более детей и выплачиваются установленные законом пособия. В отличие от декрета по беременности, используемым непосредственно будущей мамочкой, отпуском для ухода за малышом до полутора лет может воспользоваться любой другой член семьи. Началом этого вида декрета будет считаться день, следующий сразу за окончанием срока больничного по БиР. И если на оплату периода беременности и последующих родов может претендовать только женщина — будущая мамочка, то другие пособия на рождение малыша и ежемесячный уход за ним может получить и папочка ребенка.

Чтобы проверить, что все положенные выплаты производятся правильно и своевременно, женщине не лишне будет знать: кто платит декретные — работодатель или государство в году? Но в остальных случаях работодатель самостоятельно выплачивает необходимую денежную сумму и лишь потом обращается в учреждения соцстраха за возмещением.

В любом случае пакет документов для предъявления одинаков. При использовании первого вида декрета беременность и роды список необходимых документов таков:. Возможны случаи, когда работница из-за каких-либо обстоятельств не представила больничный сразу же после его оформления в медицинском учреждении, то тогда она должна предъявить для оплаты его не позже полугода от даты его закрытия.

Выплату осуществляет в любом случае государство: работающим женщинам — из бюджета Фонда социального страхования, неработающим — через учреждения соц. В исключительных случаях если работодатель оказался недобросовестным и своевременно не выплатил пособие и не представил в ФСС на возмещение все необходимые документы, то, при обращении суд, его обяжут оплатить листок нетрудоспособности с одновременной выплатой штрафа.

Чтобы получить денежную компенсацию по второму виду декретных имеется в виду период ухаживания за ребенком до полуторалетнего возраста необходимо предъявить такие документы, как:. Ухаживать за ребеночком и получать за это деньги имеет право любой из близких родственников отец, бабушки, дедушки и т. Тогда все необходимые документы представляются по месту их работы, а мамочка должна получить от своего работодателя справку о неполучении этого ежемесячных выплат.

А если молодая мамочка раньше нигде не трудилась бывает и такое , то она предъявляет справку из органов соцзащиты об отсутствии фактов получения указанного вида пособия. Полный пакет документов представляется не позднее полугодового срока после наступления страхового случая. Проверка, обработка и оплата осуществляется в десятидневный срок от даты предъявления всех документов.

Размеры единовременных или разовых выплат по материнству и родам установлены законодательно и ежегодно индексируются. При своевременном обращении и представлении всех положенных документов пособия оплачиваются из федерального бюджета, кроме пособия, выплачиваемого работодателем ежемесячно до исполнения трехлетнего возраста 50 рублей. Итак, разовые выплаты не подлежат расчету, но они проиндексированы и подлежат оплате. В году пособия, выплачиваемые единожды, составляют:.

Размер декретного отпуска по беременности зависит от величины средней зарплаты, но не зависит от трудового стажа в отличие от больничного по временной нетрудоспособности. Более того, возможно увеличение пособия в случае, когда в предшествующие периоду наступления беременности два года женщина работала совместителем еще в нескольких организациях, о чем своевременно представила справки о зарплате и отсутствии выплат у других работодателей.

При начислении учитывается средняя зарплата по совокупному доходу. Такой нюанс: если в двух предшествующих данному страховому случаю годах, принимаемых для расчета, имелись периоды ухода за детьми или болезни, то для увеличения пособия на основании заявления получательницы эти годы можно заменить другими.

В случае отсутствия стажа, или при стаже продолжительностью до шести месяцев, расчет производится исходя из минималки. Учитывая, что на год МРОТ составляет рубля, то минимальный размер пособия при одноплодной беременности составит ,80 руб.

Кстати, из него видно в чем состоит различие между порядком исчисления пособия по беременности и декретного отпуска по уходу. Есть еще одно отличие между этими двумя видами декрета. Беременная женщина может не использовать часть дородового отпуска и продолжать работать. Тогда она будет получать только заработную плату. А в период ухаживания за малышом мамочка имеет возможность одновременно осуществлять трудовую деятельность на условиях сокращенного дня.

В этом случае молодая мать может одновременно с пособием получать зарплату за неполное рабочее время. Бывает так, что во время использования декрета по уходу за первым ребенком, у матери наступает вторая беременность.

Но по закону запрещено получение одновременно двух пособий. Поэтому надо определиться с выбором обычно выбирают декретный по беременности, так как его величина больше и письменно оформить свое решение. По окончании срока больничного по БиР можно опять написать заявление о возобновлении выплат по уходу, в том случае если первому ребеночку еще не исполнилось 1,5 года.

Важно знать, что если уход приходится осуществлять одновременно за 2-мя детьми, не достигшими полуторагодовалого возраста, то размеры пособий складываются. В нынешнее время многие женщины занимаются индивидуальным предпринимательством, фермерством, надомной, нотариальной деятельностью порой их называют самозанятыми лицами.

Закон не обязывает их быть социально застрахованы. На этом основании они не могут претендовать на пособие из федерального бюджета. Для гарантированной оплаты листка по беременности и родам необходимо заблаговременно оформить договор с ФСС. Естественно, что данный вид пособия будет также рассчитан по минималке. Другие государственные выплаты мамочка может получить через управления соцзащиты путем представления:.

Расчета сумм этих пособий не требуется. Как было отмечено выше, размеры единовременных выплат устанавливаются законодательством с ежегодной индексацией. Порой бывает так, что у индивидуального предпринимателя на постоянной основе трудится работница. Поэтому при наступлении такого страхового случая, как беременность, финансовое обеспечение из бюджета социального страхования невозможно. И только в судебном порядке возможно заставить такого недобросовестного работодателя оплатить больничный.

Государство на законодательном уровне защищает материнство и детство, предоставляя семьям с детьми определенные гарантии. Важно иметь определенные знания о своих правах, чтобы правильно их использовать в повседневной жизни.

Разрабатываются новые социальные программы, повышаются суммы денежных выплат, связанных с материнством. Подобная помощь позволяет женщинам уходить в декретный отпуск без особой опаски за финансовое будущее своей семьи. Вопрос о том, кто оплачивает декретный отпуск, чаще всего всплывает, когда у женщины возникают проблемы с получением социального пособия.

При этом государство возмещает работодателю все траты, связанные с выплатами по беременности и родам. Однако средства из Фонда социального страхования поступают на счет организации уже после того, как наниматель оплачивает компенсацию по декретному отпуску. В целом, если не возникает непредвиденных сложностей, процедура должна иметь следующий порядок:. Таким образом, предприятие, на котором трудоустроена ушедшая в декрет женщина, не тратит ни рубля из своего бюджета на обеспечение выплат.

А наниматель выступает лишь своего рода посредником между государством и своей сотрудницей. Такое решение ФСС чаще всего связано с выявлением в действиях нанимателя факта злоупотребления служебными полномочиями в целях собственной выгоды. Даже если документы, предъявляемые организацией, составлены в соответствии со всеми требованиями, сотрудники фонда легко могут выявить случаи искусственного трудоустройства.

Любой работодатель имеет право обжаловать отказ ФСС в судебном порядке, однако практика показывает, что в большинстве дел судья выносит вердикт в пользу государственных органов. До недавнего времени такая возможность отсутствовала, и женщины получали выплаты только по месту работы. Однако с года законодательные акты начали активно реформироваться, что позволило расширить функции ФСС. Так, в нескольких регионах России был запущен пилотный проект, в рамках которого ушедшие в декрет работницы могут получать положенную компенсацию напрямую из государственного фонда.

Для того чтобы оформить прямые выплаты из фонда в вышеперечисленных регионах, необходимо обратиться в отделение ФСС по месту регистрации организации-работодателя. При этом предприятие, на котором трудоустроена молодая мама, должно своевременно подать в социальный орган данные о ее среднем заработке, на основании чего и будет произведен расчет суммы компенсации.

В остальных же регионах до сих пор действуют старые принципы начисления пособий через нанимателя , но предусмотрены ситуации, когда женщина все-таки может получать положенные компенсации через ФСС.

Каждая женщина, уходя в декретный отпуск, заботится о том, будет ли ее семья финансово обеспеченной на достаточном уровне, ведь стабильность и высокий уровень дохода очень важны для здорового и полноценного роста ребенка. О том, кто выплачивает декретное пособие, его размеры, сроки выплат, документы, необходимые для его оформления, порядок начисления пособия и другие аспекты его получения, будет идти речь далее.

Разбираемся в вопросе кто платит декретные работодатель или государство

Поэтому не стоит допускать того, чтобы оно было омрачено неприятными сюрпризами при оплате всего периода вынужденной нетрудоспособности. Всегда не мешает понять, насколько правильно произведен расчет. Поэтому для начала следует разобраться в вопросе: кто оплатит декретные — работодатель или государство? Вообще-то весь период нетрудоспособности работницы юридически правильно следует называть отпусками: беременность и роды первая часть и уход за малышом вторая часть.

Но в народе их называют одним словом — декрет. Кем и каким образом оплачиваются эти два вида отпуска, кто имеет на них право, что за документы нужно представлять — будем разбираться! В нашей стране право на материнство закреплено Трудовым кодексом и законодательством о здравоохранении.

Государством предоставляются различные гарантии и социальная поддержка семей, улучшающих демографическую обстановку. После появления первых признаков беременности женщина должна наблюдаться у своего врача. На тридцатой неделе гинеколог выписывает листок нетрудоспособности на дней 70 до и 70 после родов. В случае возникновения каких-либо осложнений оформляется дополнительный больничный на 16 дней.

А если результаты ультразвукового исследования показали многоплодную беременность, то на й неделе должен быть выдан лист нетрудоспособности продолжительностью календарных дня 84 до и после предполагаемого события. Вместе с ним выписывается справка об обращении в медучреждение на ранних до 12 недель сроках.

В целях сокращения числа детей-сирот, государство стимулирует усыновителей. Так, женщине, усыновившей 3-х месячного и младше ребеночка, также выписывается больничный на 70 дней , если было двое или более детей и выплачиваются установленные законом пособия. В отличие от декрета по беременности, используемым непосредственно будущей мамочкой, отпуском для ухода за малышом до полутора лет может воспользоваться любой другой член семьи. Началом этого вида декрета будет считаться день, следующий сразу за окончанием срока больничного по БиР.

И если на оплату периода беременности и последующих родов может претендовать только женщина — будущая мамочка, то другие пособия на рождение малыша и ежемесячный уход за ним может получить и папочка ребенка. Чтобы проверить, что все положенные выплаты производятся правильно и своевременно, женщине не лишне будет знать: кто платит декретные — работодатель или государство в году?

Но в остальных случаях работодатель самостоятельно выплачивает необходимую денежную сумму и лишь потом обращается в учреждения соцстраха за возмещением. В любом случае пакет документов для предъявления одинаков. При использовании первого вида декрета беременность и роды список необходимых документов таков:.

Возможны случаи, когда работница из-за каких-либо обстоятельств не представила больничный сразу же после его оформления в медицинском учреждении, то тогда она должна предъявить для оплаты его не позже полугода от даты его закрытия. Выплату осуществляет в любом случае государство: работающим женщинам — из бюджета Фонда социального страхования, неработающим — через учреждения соц. В исключительных случаях если работодатель оказался недобросовестным и своевременно не выплатил пособие и не представил в ФСС на возмещение все необходимые документы, то, при обращении суд, его обяжут оплатить листок нетрудоспособности с одновременной выплатой штрафа.

Чтобы получить денежную компенсацию по второму виду декретных имеется в виду период ухаживания за ребенком до полуторалетнего возраста необходимо предъявить такие документы, как:. Ухаживать за ребеночком и получать за это деньги имеет право любой из близких родственников отец, бабушки, дедушки и т. Тогда все необходимые документы представляются по месту их работы, а мамочка должна получить от своего работодателя справку о неполучении этого ежемесячных выплат.

А если молодая мамочка раньше нигде не трудилась бывает и такое , то она предъявляет справку из органов соцзащиты об отсутствии фактов получения указанного вида пособия. Полный пакет документов представляется не позднее полугодового срока после наступления страхового случая. Проверка, обработка и оплата осуществляется в десятидневный срок от даты предъявления всех документов.

Размеры единовременных или разовых выплат по материнству и родам установлены законодательно и ежегодно индексируются. При своевременном обращении и представлении всех положенных документов пособия оплачиваются из федерального бюджета, кроме пособия, выплачиваемого работодателем ежемесячно до исполнения трехлетнего возраста 50 рублей. Итак, разовые выплаты не подлежат расчету, но они проиндексированы и должны быть выплачены. В году пособия, выплачиваемые единожды, составляют:.

Размер декретного отпуска по беременности зависит от величины средней зарплаты, но не зависит от трудового стажа в отличие от больничного по временной нетрудоспособности. Более того, возможно увеличение пособия в случае, когда в предшествующие периоду наступления беременности два года женщина работала совместителем еще в нескольких организациях, о чем своевременно представила справки о зарплате и отсутствии выплат у других работодателей.

При начислении учитывается средняя зарплата по совокупному доходу. Такой нюанс: если в двух предшествующих данному страховому случаю годах, принимаемых для расчета, имелись периоды ухода за детьми или болезни, то для увеличения пособия на основании заявления получательницы эти годы можно заменить другими.

В случае отсутствия стажа, или при стаже продолжительностью до шести месяцев, расчет производится исходя из минималки. Учитывая, что на год МРОТ составляет рубля, то минимальный размер пособия при одноплодной беременности составит ,80 руб. Кстати, из него видно в чем состоит различие между порядком исчисления пособия по беременности и декретного отпуска по уходу. Есть еще одно отличие между этими двумя видами декрета.

Беременная женщина может не использовать часть дородового отпуска и продолжать работать. Тогда она будет получать только заработную плату. А в период ухаживания за малышом мамочка имеет возможность одновременно осуществлять трудовую деятельность на условиях сокращенного дня. В этом случае молодая мать может одновременно с пособием получать зарплату за неполное рабочее время. Бывает так, что во время использования декрета по уходу за первым ребенком, у матери наступает вторая беременность.

Но по закону запрещено получение одновременно двух пособий. Поэтому надо определиться с выбором обычно выбирают декретный по беременности, так как его величина больше и письменно оформить свое решение.

По окончании срока больничного по БиР можно опять написать заявление о возобновлении выплат по уходу, в том случае если первому ребеночку еще не исполнилось 1,5 года. Важно знать, что если уход приходится осуществлять одновременно за 2-мя детьми, не достигшими полуторагодовалого возраста, то размеры пособий складываются.

В нынешнее время многие женщины занимаются индивидуальным предпринимательством, фермерством, надомной, нотариальной деятельностью порой их называют самозанятыми лицами. Закон не обязывает их быть социально застрахованы. На этом основании они не могут претендовать на пособие из федерального бюджета. Для гарантированной оплаты листка по беременности и родам необходимо заблаговременно оформить договор с ФСС.

Естественно, что данный вид пособия будет также рассчитан по минималке. Другие государственные выплаты мамочка может получить через управления соцзащиты путем представления:. Расчета сумм этих пособий не требуется. Как было отмечено выше, размеры единовременных выплат устанавливаются законодательством с ежегодной индексацией.

Порой бывает так, что у индивидуального предпринимателя на постоянной основе трудится работница. Поэтому при наступлении такого страхового случая, как беременность, финансовое обеспечение из бюджета социального страхования невозможно. И только в судебном порядке возможно заставить такого недобросовестного работодателя оплатить больничный. Государство на законодательном уровне защищает материнство и детство, предоставляя семьям с детьми определенные гарантии.

Важно иметь определенные знания о своих правах, чтобы правильно их использовать в повседневной жизни. Ваш e-mail не будет опубликован. Почта Email:. Юридическая консультация и помощь.

Женщина в декретном отпуске нуждается в доходе Рождение малыша — счастье для каждой семьи! Навигация по статье 1 Право использования декретных отпусков 2 Перечень представляемых документов 3 Особенности расчета оплаты отпусков. Заметили ошибку? Читайте также: Как выплачиваются декретные: актуальная информация и… Как рассчитывается декретный отпуск: правила и расчет Как рассчитывают декретные выплаты работодатели:… Документы, необходимые для оформления декретного отпуска В течение какого времени должны выплатить декретные:… Полезно знать, как рассчитывается больничный по….

Оставить свой комментарий Cancel Ваш e-mail не будет опубликован. Имя: Почта Email:. Свежие статьи. Новые сроки сдачи налоговой декларации. Инвалидность: новые положения в году. Кто должен заплатить за простой? Свежие комментарии Алёна к записи Переселение с крайнего севера по федеральной программе: пошаговая инструкция Ольга к записи Порядок внесения исправлений в кассовые документы Ольга Першина Юрист-эксперт к записи Как платить меньше алиментов: порядок действий Ольга Першина Юрист-эксперт к записи Что представляет собой договор купли продажи с пожизненным проживанием Саша к записи Как платить меньше алиментов: порядок действий.

Консультация по телефону Бесплатная консультация юриста нажмите на номер. Федеральный номер. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Кто платит декретные - работодатель или государство?

Кто платит декретные, работодатель или Фонд социального страхования? Декретные всегда платит ФСС, но работающие граждане получают его через работодателя. Если работодатель не может платить, например по причине банкротства, то нужно обратится напрямую в ФСС. Индивидуальные предприниматели заключившие договор добровольного страхования жизни, пособия также получают напрямую. Кто может получить пособие по беременности и родам После получения больничного листа по беременности п. Размер пособия зависит от количество дней в декретном отпуске. Длительность декретного отпуска составляет:. На получение пособия могут рассчитывать следующие категории лиц ст 4.

Кто платит декретные – государство или работодатель – в этом случае? Законодатель подстраховал работников в этом случае.  Другой вопрос: кто оплачивает декретные работодатель или государство? При своевременном обращении и представлении всех положенных документов пособия оплачиваются из федерального бюджета, кроме пособия, выплачиваемого работодателем ежемесячно до исполнения трехлетнего возраста (50 рублей). Итак, разовые выплаты не подлежат расчету, но они проиндексированы и подлежат оплате.

Для счастливых родителей, не имеющих проблем с получением декретных выплат, информация о том, кто платит декретные - работодатель или государство, интересна постольку поскольку. Но бывают ситуации, когда сведения о плательщике декретных пособий практически жизненно необходимы. Однако далее Фонд социального страхования РФ средства, затраченные работодателем на выплату пособий декретницам, возвращает. В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе о том, как рассчитать пособие по беременности и родам.

Кто выплачивает сотруднице, уходящей в декрет, пособие по беременности и родам БиР , зависит от конкретной ситуации. По общему правилу пособие по БиР беременной сотруднице назначает и выплачивает ее работодатель ч. Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается на основании заявления работницы при наличии листка нетрудоспособности по БиР ч. Здесь все зависит от того, где трудилась женщина в течение двух лет, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам. Тогда пособие по БиР выплачивает каждый из этих работодателей ч.

Поэтому не стоит допускать того, чтобы оно было омрачено неприятными сюрпризами при оплате всего периода вынужденной нетрудоспособности.

Чтобы понять, кто - государство или работодатель - платит декретные, выясним, где формируются средства на их выплату и как они используются. Пособие по беременности и родам относится к числу социальных выплат, финансируемых из государственного внебюджетного Фонда социального страхования ФСС. Средства в ФСС формируются из страховых взносов, уплачиваемых работодателями с доходов работников в обязательном порядке и иными лицами добровольно. Поэтому за счет ФСС декретные выплаты осуществляются только в адрес лиц, получающих доход, облагаемый взносами по требованию закона, или уплачивающих взносы в добровольном порядке. Кто начисляет декретные выплаты? Тот, кто их фактически выплачивает.

Практически каждая семья хоть однажды сталкивается с получением пособий по беременности, родам и уходу за детьми. Информация о том, кто выплачивает декретные деньги, гарантированные законом о Фонде социального страхования — ФСС, будет полезна всем состоявшимся и будущим родителям. Формируется государственный страхфонд из взносов работников, отчисляемых в виде процента от их зарплаты. Декретные пособия представляют собой единовременные средства, выдаваемые беременным женщинам и на ребенка матерям по листку нетрудоспособности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретные пособия
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клеопатра

    Таким чином ст.166 Конституції УРСР 1978р. у новій редакції згідно із Законом 2113-XII від 14.02.1992р. набрала чинності 17.04.1992р.

  2. Мина

    Абсолютно ненужный закон. В случае секса против воли девушка и так может подать в суд. В чём проблема? Не понимаю.

  3. Алевтина

    То есть портят мое имущество

  4. Милий

    Слушаю первые минуты и уже не согласен. Не согласен с самим подходом типа олимпиада нужна, чтобы понравиться. У нас в стране инвалидам отрезают газоснабжение, после чего они помирают (про 1 случай есть новость в инете), надо любить прежде всего друг друга, а не распылять ресурсы по планете, когда 20 миллионов своих же граждан выживают, тобишь нищие.